采访者：今天我们邀请到资深游戏测评专家王涛，分享他在潜水员戴夫手游中的员工管理心得。王涛，您好！玩家们常困惑于员工选择，您能给出一些实用建议吗？
王涛：您好！很高兴参与。员工配置是餐厅运营的核心，选对人能大幅提升效率。先从大堂说起——勐禽专精磨芥末和调制鸡尾酒，艾尔尼诺则高效处理清理桌面和倒饮料任务，这对解放玩家双手至关重要。
采访者：厨房岗位呢？前期和后期有区别吗？
王涛：当然。前期真纪通过支线任务解锁，性价比极高；后期则推荐詹姆斯和米仓，他们的数值更出色，能应对更高需求。
采访者：经理和派遣员工如何优化？
王涛：经理角色首选瑞德，他的料理能力超500且服务数值突出；派遣方面，达比纳是派遣达人，搭配正义和树能最大化资源获取。
采访者：员工属性具体如何影响游戏？
王涛：四大属性各有妙用：料理属性缩短烹饪耗时；服务属性加速移动；筹备属性增加派遣材料量；魅力属性则提升额外随机材料的概率。理解这些能避免资源浪费。
采访者：升级策略上，您有什么忠告？
王涛：前期优先升级大堂员工，确保上菜速度，防止顾客流失。建议单个员工升到15级就停手，因为后续升级费用会陡增，合理分配金币才是王道。
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